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【優秀員工專訪】做難事必有所得——水運維項目經理裴英斌
閱讀:2220次 更新時間:2019-12-04

中科朗博第一期“優秀員工專訪”活動新鮮出爐啦!今天我們有幸采訪了水運維團隊的裴英斌經理。

【本期嘉賓】

姓名:裴英斌

職務:水運維項目部經理

入職時間:2018年6月

采訪時間:2019年4月8日


        在過去的10個月里,他以扎實的專業技能,認真負責的工作態度和面對困難毫不退縮的“靠譜”精神,被評選為公司2018年度優秀員工。作為部門經理,他不僅能以身作則,出色地完成每一項工作任務,更能對部門員工做好管理與培訓,帶領大家共同進步。


Q1:裴經理,您好,很高興能跟您一起交流,再次祝賀您成為優秀員工。您介紹一下自己吧?平時有什么興趣愛好呢?

A:您好,我是裴英斌,很高興能接受到你的采訪。我來自邢臺,2018年6月進入公司水運維部,現在已經10個月了。工作之余我喜歡旅游或者騎山地車,去鍛煉鍛煉身體。






Q2:那您為什么選擇環保行業?選擇咱們公司呢?

A:14年原公司成立環保部,我的環保工作便開始了,最開始接觸的便是焦化污水處理,后接觸環保治理的各個方面。近些年全國各地的環保壓力越來越大,環保要求越來越高,對環保專業人員的需求也越來越迫切,所以我跳出原公司,專門從事環保事業。

      咱們公司是創業型公司,發展速度快,人員結構年輕,有奮斗精神,我很喜歡這樣的工作氛圍,尤其是水運維的管理模式,每位經理獨立承擔一個項目,每個人都有很大的成長空間。






Q3:可以跟我們談談您對公司文化以及核心價值觀的看法嗎?

A:公司把靠譜精神作為行為準則,我認為靠譜是由這幾方面組成的:創新、完美、誠信、責任。創新不應只是技術創新,還有管理創新、制度創新、運行方式創新等,不斷創新才能不斷進步;做事追求完美,才能將事情做得出色,才能創造最大的價值;做人講究誠信,做企業也要講究誠信,誠信是立身之本,不講誠信,失去信任,個人或企業都不會走得太遠;負責任的維度很多,對上級、下級、甲方公司、手頭工作、家庭等,歸根結底負責是一種態度,培養負責任的態度和意識,爭做負責任的人。

核心價值觀:利生弘法,知行合一。遵從法律和人道,就是目前我們的事業——環保事業。因為我們的工作,環境中的污染物減少了;因為我們的工作,天有變藍水有變清。我們有技術知識,這是“知”;污染治理,這是“行”;排放達標,這是“知行合一”。這樣的學習、治理、排放每天都在各項目進行,我們為社會創造了一些價值,從內心深處,就會有一種榮譽感,會有一些驕傲!





Q4:據我了解,項目工作難度較大,對專業技能要求高,而您一直出色地完成工作,請問您是如何做到的呢?可以跟大家分享一下您工作上的寶貴經驗嗎?

A:要想出色地完成工作,自身的研究能力和數據分析能力一定要過關。另外在工作時我會提前規劃并推動主要問題的進展,多轉現場多思考,積累經驗,避免出差錯,這樣可以很好地提高工作效率。同時我會充分利用下班后的四小時去思考和學習,接受一些新事物,勤能補拙,不斷提升自己的能力。當然,想要出色完地成工作,不僅需要扎實的專業技能和高效率,更要有不辭辛勞、遇到困難不逃避不退縮、積極面對主動解決的進取精神。作為部門經理我義不容辭,必須帶好頭,精益求精、追求卓越、不驕不躁地做好每一件事。





Q5:談到工作,戰勝困難,您有沒有比較難忘的工作經歷?

A:最難忘的工作經歷是鑫盛項目指標由壞轉好的那段時間。鑫盛項目的二沉池由于設計和誤操作的原因,池體漂起致使生化處理系統停產近半個月之久,加之蒸氨來水溫度高、氨氮指標高、多次脫硫液污染等因素影響,污水處理系統受到了很大的沖擊,長時間無法恢復正常。在這個過程中甲方要求提標,出水達到《煉焦化學工業污染物排放標準》特別排放限值要求,當時的感受可謂是“屋漏偏逢連夜雨,船遲又遇打頭風”。

通過我們的不斷努力,深度處理的技術終于有所進展,蒸氨來水的溫度和氨氮等問題逐步解決,加之有效的系統調試方法,十一月份最終出水的指標和成本降低到了接手以來的最低值。




Q6:您在工作中有什么收獲與感悟呢?

A:在這一段工作中,我收獲了自信,對污水處理的技術有了更全面更深入的掌握。作為一名項目經理,項目運營中不只是懂技術就可以了,還會遇到人員管理、物資采購、外部檢查等各種各樣的問題,在處理這些事務的過程中,快速提高了自己的能力。

金一南將軍有句名言:做難事必有所得。遇到問題迎難而上,解決問題的過程便是成長的過程。





Q7:那您對自己近期的工作與學習有什么計劃呢?

A:當前我負責的項目運行比較正常,所以近期規劃是精益求精,保持系統的高去除率,不斷優化成本,為公司創造更多利潤。

除了焦化污水之外,我近期也在接觸循環水和市政污水。每種污水都需要深入地學習,所以近期的學習計劃是深入學習各種類污水的處理工藝,拓展業務范圍。






Q8:您對公司今后的發展有什么建議和展望呢?對我們這些剛到公司來的新人有什么建議嗎?

A:希望公司立足環保行業,做精做大,儲備技術人才和管理人才,不斷拓展新業務。對新人的建議還是那句話:做難事必有所得。要敢于面對更大的挑戰,要敢于接觸不熟悉的事務,要有解決問題的信心。

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