為打造高層次的管理隊伍，提升中層管理人員的管理認知和管理技能，6月19日-6月20日，公司精心組織開展了為期兩天的《MTP中層管理者管理能力提升培訓班》，40余名管理人員參加了本次培訓。
第一天，全體參訓人員赴郊外進行室外拓展訓練，炎炎烈日，但熱情不減。在汗水揮灑中，一起團結協作、出謀劃策，為共同的目標去挑戰、去努力。
盲人方陣游戲，培養了全體成員的溝通意識。團隊目標的實現要靠諸多因素，如何由盲然無序變成井然有序，如何迅速變換自身的角色進行換位思考，需要每位團隊成員的自悟，服從與領導力的作用在該訓練中體現得淋漓盡致。
七巧板強調團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體價值。培養了成員科學系統的思維方式，增強了全局觀念。讓每個人體會到團隊之間加強合作的重要性，合理處理競爭關系，實現良性循環。
畢業墻是拓展訓練的最后一個團隊項目。經過了這次勝利逃生之后，整個團隊的凝聚力、合作精神以及隊員間的感情大大增強。用成員自己的話說就是他們成了“生死之交”。
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充滿挑戰的一天結束了，一頓溫馨美味的晚餐為第一天畫上了圓滿的句號。
CAUTION！
第二天，公司特別邀請了實戰派高級管理講師王雷軍老師前來授課。課程是專門為中層管理者管理技能提升與發展的需要量身定制的訓練課程，旨在幫助中層管理者轉換思維模式，了解和掌握中層必備的核心技能，提升解決實際問題的能力和職業素養。課程內容分為管理者的自我認知、管理者的角色定位、管理者的自我管理三個模塊。
王老師聲情并茂、寓教于樂的培訓風格感染了在場所有的參訓人員。除了主題講授與案例分享外，還結合著情景模擬、小組討論、體驗式互動等多種教學方法的綜合運用。為學員清晰地講解了管理者在制定計劃、傳達指令、協調過程中的原則、方法及工具。學員們紛紛表示課程非常實用，老師講的很多東西都戳中了目前工作中遇到的難點和痛點，收獲頗豐。
作為中層管理者，上接戰略，下接績效，擔負著承上啟下的重任，是企業重要的腰部力量和中堅力量。通過此次培訓，不僅讓管理人員掌握了自我管理的方法，同時學會了根據員工的不同工作狀態實施有效的領導，掌握了溝通技巧與激勵技能，這對點燃員工的熱情，打造高績效團隊有著非常積極的影響。不僅有利于提升全公司的管理水平，更能促進公司高效健康發展！
